为切实做好新生入学教育第一课，让新生提前熟悉和适应老员工活，尽快实现由中学到大学的角色转变，betway西汉姆联官方官网根据《betway西汉姆联官方官网2017级新生入学教育方案》的相关要求，精心谋划，多措并举前置新生入学教育。
    一是通过新媒体平台提前开展校情校规教育。暑假期间，公司2017级员工辅导员根据新生录取信息，建立了​betway西汉姆联官方官网2017级新生QQ群，群成员覆盖到新生的75.6%，公司通过QQ群先后发布12次公告，主要内容涉及校院概况、专业介绍与发展前景、与员工大学期间密切相关的10个校院两级规章制度等，并倡导新生加强学习，提前了解公司，提升专业认知，加快心理适应，尽早完成中学到大学的过渡期。
    二是及时掌握新生需求，提升服务水平。借助新生QQ群网络平台，开辟“新生有话说”和“学长有话说”栏目，新生辅导员与加入QQ群的2017级248名新生进行充分的沟通交流，不仅随时解答新生及家长关心的各类问题，而且让公司能随时了解到新生所想、所思和所需，为提升公司迎新工作和入学教育的精细化和针对性奠定了基础。
    三是选拔部分新生代表担任迎新志愿者。公司结合“90末”老员工的特点，首次通过新媒体平台邀请部分新生代表担任2017级迎新工作志愿者，经过报名、汇总、审核等环节，最终挑选了20名新生参与这项活动。9月6日，公司启动了2017级新生志愿者培训班，主要由公司辅导员对其进行培训，培训内容涵盖理想信念教育、校史校情教育、人际交往适应和迎新实务等。9月8日培训结束后，这批志愿者将为9月9日前来报到的​betway西汉姆联官方官网2017级新生提供志愿服务。