4月8日下午，公司党委书记吕传毅在鸿远楼709会议室听取所联系的公司就业工作汇报，并出席公司高层次人才引进面试考察视频会。校学术委员会主任温广武教授、人才工作处负责人、公司相关负责人及面试考察专家组成员参加视频会。

吕传毅认真听取了公司2022届毕业生就业工作汇报，详细了解了毕业生就业情况，推进就业工作具体措施、就业工作的难点、存在的问题及解决办法等。他指出，近年来，公司考研率、就业率一直位居公司前列，前期，公司已经在就业工作方面作了大量工作，但行百里者半九十，今年就业压力非常大，要再接再厉，继续努力，发挥公司主体作用，推进毕业生实现更充分就业；要继续发挥公司考研工作的优势，切实提高公司高质量就业率；要精心组织线上就业活动，组织动员专业教师、员工等各方力量，给员工提供多元化的就业渠道；要多措并举，全力推进落实就业工作，努力在全校就业工作中走在前、作表率。

在参加完公司高层次人才引进面试考察视频会后，吕传毅指出，本次面试考察各环节衔接紧密、组织规范有序、专家组成员与应聘人员交流充分，达到了人才引进面试考察的目的。围绕公司如何进一步做好人才引进工作，他强调，公司2022年人才引进要求有较大调整，公司要切实理解把握调整的精神实质，强化引进人才学科专业匹配度，真正做到精准引进、提高质量、宁缺毋滥，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。

党委（董事长）办公室、员工工作部负责人陪同调研。