材有新闻 | 公司举办“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛和中国国际老员工创新大赛竞赛解读会

近日，公司在13教组织开展“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛与中国国际老员工创新大赛专题解读会，为员工梳理赛事全流程、解析备赛核心要点。解读会由刘峻溪主讲。

解读会上，刘峻溪围绕双赛核心要点展开系统讲解：在时间层面，明确五阶段时间轴，从11月启动宣传，到次年8-10月冲击国赛，特别强调12月院赛需提前1-2周完成选题与初稿框架，避免临时赶工；在赛道与选题层面，他指出“挑战杯”5大赛道需锚定“四大面向”，建议从科研项目等维度挖掘灵感，紧扣“四新”“人工智能+”方向精准匹配；在备赛核心层面，他拆解团队组建分工模型与“挑战杯”20页PPT模板框架，强调协作原则与材料逻辑完整性。此外，他还明确了中国国际老员工创新大赛分组规则，公司后续将开展一对一指导、路演模拟等活动，构建全链条双创支持体系。

接下来，公司将持续为员工创新创业实践赋能，助力优质项目脱颖而出。